yesmoto in Tokyo

新しい部署に移って2週間たった。まだキャッチアップ段階だが、何をしている部署なのかだんだんわかってきた。ステークホルダーは誰で、彼らと何をしなければいけないか。 基本的には開発プロジェクトをつくるのが仕事になる。 そんな中で必要なのは何か。何がしたいのかを引き出す力。漠然とした内容を整理する力。案件をスタートするために説得する力。条件を譲らないために駆け引きする力…高度なコミュニケーション力だ。高いレベルでやらないといけない。 今までも必要だったんだろうが、それがないと…という場面はあまりなかった。でも今度はそれが武器になりそう。もともとこういう仕事をしたいと思っていたので、ちょうどよかった。 エンジニアやってると、交渉はダルいという風潮をよく見る。でもずっと思っていたのは、でかいことをやるためには交渉は必須。そして、今のままだとその力はつかなそうだということ。お互い自分は楽をしてやろう、美味しいところをとってやろうと思ってる中で、いかに思った通りにことをすすめるか？ なんの専門にもならないのかもしれないが、基礎にはなる。とりあえず2年頑張ろう。

学生時代だらしない奴は、社会人になっても変わらないんだなと思わされる。金の管理とか。たのむぜほんと。人の金だ。 自分が大学時代、部活にいながらある程度好き放題やれていたのは、部活に全てを注ぐ奴がいたからだと思えるようになってきた。皆自分みたいなやつだったらめちゃくちゃだったんだろうな。だからこそ、今OB会の活動やってお返ししているわけだが。貢献の仕方は色々ある。 20代後半で何をどうしたいか。30代で何をどうしたいから今こうするんだ、という逆算をしよう。若さはなくなる。勢いじゃなくて経験からくる知恵で勝負したい。知恵がかわれる。だから身につけよう。で、どの舞台でやるのかが問題だ。でも決めなくてもいいのかもしれない。すごいスピードでサイクルを回せば。 自分は二枚目じゃないので全く問題ないが、見た目がよくて、でもそれだけっていう奴が時々いる。男も女も。異性にもてるというのは他とは全く違う才能なので、それ以外の人間性には一切影響しないんだなと思う。いくらもててもそこから何かわかるわけじゃないんですね。 もう2014年も半部すぎるなー。