今日から配属された部署ごとの研修が始まった。営業系の人たちは長くても2週間くらいでOJTに入るらしいから、最低でも3ヶ月外部研修、その後OJTに入る開発はスローペースに見えるだろうな。まあ現場に行けばすぐ成長できるってことでもないだろうし(ムダなことも多いから)、体系だってるプログラムをじっくりやれるのは良い経験だと思ってしっかり勉強しよう。とにかくこの1年は勉強しなくては。。そういう習慣をつけなくてはね。
サポーターの先輩からは非常にありがたいメールを頂いた。厳しいこと書くなあと思っていたけど、やはり会社で生きる上では最初にそういうことを教えてくれる人が必要なんだね。しかも同じ大学だし、スポーツという共通の話題もあるから本当によかった。そして何より、自分がやりたいのはビジネスであって開発ではないということ。開発は手段であり、目的になってしまったら業務委託の人と変わらない。技術を使ってどういうビジネスをしたいのか考えるのが重要だ。
少なくとも3,4年は開発で最初の部署にいるだろうけど、その後どうなるだろうね。開発が他の部門とどういう風に関わっているかによるから、他部署の人と積極的に交流するのも大事になるだろう。配属されたら積極的にランチとかのみに誘って、情報と人脈を取りに行かなくては。。誘われるのを待つのではなく、自分から行こう。
そう考えると楽しみなことが多くてよいな。やっぱりインターンして入るってのは就職の一番良い形なのかもしれない。GREEに行ってたらどうだっただろう?きっと研修なんかなくてえぐってるだろう。やっぱり縁なんだな。そう思えるのは良いことだ。
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