いや本当に。仕事で辛いというより、休みが恋しくて辛い。体力的に無理と思ってやらなかったことも多かったが、なぜやらなかったんだろうという後悔が襲ってくる。来年の夏はもっと遊んでやろうと誓う。
しかし今週は新鮮な目で自分の仕事を見、感じることができた気がする。長くはなれていたせいか、浦島太郎的な感覚を味わっているのかもしれない。前からなんとなく感じてはいたが、うまく言葉にできなかっただけかもしれない。休みを経て変わるというのは、灰谷健次郎『兎の目』の女性教師を思い出させる。特に強く感じたのは以下4つ。
1. 知識より知恵が欲しい。
2. 報告、連絡、相談を要求するのはパワハラではないか?
3. 聖人君子はいない。
4. 大企業に行く学生はやはり優秀(多義的に)。
1. 開発をする上で、技術的な知識のなさで止まっていることも多いが、それ以上に、問題を解決する手段を知らないせいで止まっていることの方が多い。例えば、どうやっておかしなコードを見つけるのかということ。firebugでhtmlを展開していけばいいとか、とりあえずvar_dumpをおかしそうな変数で入れてみればいいとか、そういったこと。こういうのは研修では習わなかったけど、絶対に必要だろうと思う。というか1年前から思っていたらやはり現実になった。「なんとなく知っていて、手も微妙に動く」という状態より、「よくわかんないけど、手は動かせる」という状態になっていた方が「仕事」はできる。それじゃいけない時期はくるんだろうが、少なくとも今はそういう状態になりたい。車の仕組みを知らなくても運転はできる。
2. 何を知りたいのかは上司の方が知っているんだから、こっちに空気を読ませるよりそっちが聞いた方が早いと思うのは、学生気分が抜けていないのか。報告しろ、相談しろと言われても、何を言えばいいのかわからない。それより定期的に聞いてくれた方が、こっちも何をどういうタイミングで言えばいいのかわかり、そのうちお互いに幸せな状況になるのに、と思う。どうやら中国ではそうらしい。みんなそうなれ。
3. 会社をどう見るのかによるが、僕は会社は烏合の衆、寄り合い所帯だと思っている。そこには聖人君子は存在しないし、いても迷惑だと思う。だから皆が同じ方向を向いて、同じ気持ちで戦うなんてことは幻想で、腹の内では探り合い、騙し討ちの機会を狙っている。狐と狸の化かし合いが毎日繰り広げられている場所だと思っていれば、部下の使い方も、同僚との付き合い方も、上司との接し方も推して知るべし、という感じがする。ようするに、社内も気が抜けないってことだ。
4. 日曜日に高校野球部の仲間と飲んだ。彼らは一部上場企業に勤めているが、やはり皆優秀だ。具体的に言うと、
+将来を冷静に考えられる
+辛さに強い
+勉強ができる
この3つ。これは地頭の良さの他に、育ちの良さも関係しているのかもしれない。お坊ちゃんはひ弱と思われているが、奔放であるが故の伸びやかさを持つ人たちもいる。卑屈さがないぶん強いのだ。彼らはそういう人種なのだろう。
自分がいる会社は大きいが若いので、いろいろな学生が入ってくる。その中には強い個性を持つものもいるが、それが仇となる人もいる。ハッタリをかまして来たと思われる人もいる。どうやら会社というのは伝統企業であれベンチャーであれ、そういう人には生きづらいものらしい。辛さに耐えなければならないときもあるし、勉強しなければいけないときもある。AKB48やKARAを短期で覚え、酒席で披露しなければならないときもある(自分はやっていないが)。そういう時にできるかどうか。やるか、やらないか。自分の将来を見据えていなければ正しい答えは出せない。当然のように答えを出せる彼らは、やはり優秀なんだなと感じた。
しかし今週は新鮮な目で自分の仕事を見、感じることができた気がする。長くはなれていたせいか、浦島太郎的な感覚を味わっているのかもしれない。前からなんとなく感じてはいたが、うまく言葉にできなかっただけかもしれない。休みを経て変わるというのは、灰谷健次郎『兎の目』の女性教師を思い出させる。特に強く感じたのは以下4つ。
1. 知識より知恵が欲しい。
2. 報告、連絡、相談を要求するのはパワハラではないか?
3. 聖人君子はいない。
4. 大企業に行く学生はやはり優秀(多義的に)。
1. 開発をする上で、技術的な知識のなさで止まっていることも多いが、それ以上に、問題を解決する手段を知らないせいで止まっていることの方が多い。例えば、どうやっておかしなコードを見つけるのかということ。firebugでhtmlを展開していけばいいとか、とりあえずvar_dumpをおかしそうな変数で入れてみればいいとか、そういったこと。こういうのは研修では習わなかったけど、絶対に必要だろうと思う。というか1年前から思っていたらやはり現実になった。「なんとなく知っていて、手も微妙に動く」という状態より、「よくわかんないけど、手は動かせる」という状態になっていた方が「仕事」はできる。それじゃいけない時期はくるんだろうが、少なくとも今はそういう状態になりたい。車の仕組みを知らなくても運転はできる。
2. 何を知りたいのかは上司の方が知っているんだから、こっちに空気を読ませるよりそっちが聞いた方が早いと思うのは、学生気分が抜けていないのか。報告しろ、相談しろと言われても、何を言えばいいのかわからない。それより定期的に聞いてくれた方が、こっちも何をどういうタイミングで言えばいいのかわかり、そのうちお互いに幸せな状況になるのに、と思う。どうやら中国ではそうらしい。みんなそうなれ。
3. 会社をどう見るのかによるが、僕は会社は烏合の衆、寄り合い所帯だと思っている。そこには聖人君子は存在しないし、いても迷惑だと思う。だから皆が同じ方向を向いて、同じ気持ちで戦うなんてことは幻想で、腹の内では探り合い、騙し討ちの機会を狙っている。狐と狸の化かし合いが毎日繰り広げられている場所だと思っていれば、部下の使い方も、同僚との付き合い方も、上司との接し方も推して知るべし、という感じがする。ようするに、社内も気が抜けないってことだ。
4. 日曜日に高校野球部の仲間と飲んだ。彼らは一部上場企業に勤めているが、やはり皆優秀だ。具体的に言うと、
+将来を冷静に考えられる
+辛さに強い
+勉強ができる
この3つ。これは地頭の良さの他に、育ちの良さも関係しているのかもしれない。お坊ちゃんはひ弱と思われているが、奔放であるが故の伸びやかさを持つ人たちもいる。卑屈さがないぶん強いのだ。彼らはそういう人種なのだろう。
自分がいる会社は大きいが若いので、いろいろな学生が入ってくる。その中には強い個性を持つものもいるが、それが仇となる人もいる。ハッタリをかまして来たと思われる人もいる。どうやら会社というのは伝統企業であれベンチャーであれ、そういう人には生きづらいものらしい。辛さに耐えなければならないときもあるし、勉強しなければいけないときもある。AKB48やKARAを短期で覚え、酒席で披露しなければならないときもある(自分はやっていないが)。そういう時にできるかどうか。やるか、やらないか。自分の将来を見据えていなければ正しい答えは出せない。当然のように答えを出せる彼らは、やはり優秀なんだなと感じた。
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