よしおかさんのUSTREAMを見た感想です。
■ジェネラリストとは
・2,3年ごとに部署を移動させてジェネラリストを育てるという育成方法はワークしない(していない)。
・プロのジェネラリスト、というのは、ようするにマネジメントのスペシャリストでは?
・Cのつく役職は、ようするに経営だったり、お金だったりのスペシャリスト。
・ある会社に入って数年おきに職場がかわっていくという育成方法は、1.自分がどれだけその会社にいるのか 2.その会社がいつまで存続しているのか という意味で危険(2は自分の感想かも)
■幸せなエンジニアライフのために
・何かしら学べる職場にいるべき
■その他
・今の世の中には、CTOになりたい!という人が学べる場所がない
・MBAがすばらしいのは、経営やマネジメントといった知識をいろいろな人と一緒に学べること
よしおかさんの意見はブログやfacebookでもみているので、今の自分にけっこうしみこんでいると思いますが、それも今の会社に入らなかったら絶対なかったんだよな。
■ジェネラリストとは
・2,3年ごとに部署を移動させてジェネラリストを育てるという育成方法はワークしない(していない)。
・プロのジェネラリスト、というのは、ようするにマネジメントのスペシャリストでは?
・Cのつく役職は、ようするに経営だったり、お金だったりのスペシャリスト。
・ある会社に入って数年おきに職場がかわっていくという育成方法は、1.自分がどれだけその会社にいるのか 2.その会社がいつまで存続しているのか という意味で危険(2は自分の感想かも)
■幸せなエンジニアライフのために
・何かしら学べる職場にいるべき
■その他
・今の世の中には、CTOになりたい!という人が学べる場所がない
・MBAがすばらしいのは、経営やマネジメントといった知識をいろいろな人と一緒に学べること
よしおかさんの意見はブログやfacebookでもみているので、今の自分にけっこうしみこんでいると思いますが、それも今の会社に入らなかったら絶対なかったんだよな。
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