企画か開発か、なんてレベルではない

最近いくつか面白い求人オファーが送付された。
外資系の何がしかのリーダーポジションだが、こういうのを送付されてうれしい反面、詳しくジョブディスクリプションを読むと暗い気持ちにもなる。こういうオファーを受けるような経歴になったんだなーとも思うが、ジョブディスクリプションを読むと、自分はほんとにこれを満たすような人間かよ？とも思う。(全部を満たすやつなんていないのはわかっていて書いているとも聞いたが)


自分のキャリアとして、開発/企画という大きく2つの種類の仕事をしてきた。で、それぞれの仕事を評価されているわけだが、最近送られた外資系のリーダーポジションを見ていると、どっちの経験ももっと積んでおかないと全然話にならんのではないかと思うようになった。自分に話が来るような外資は歴史も浅く、なんでもやらないといけないところが多いのでどっちかしかできないというのは困る。その上でマネジメントもしないといけないのだ。

オファーの1つをGoogle翻訳するとこんな感じ(そのまま載せると問題ありそうなので)
具体的な責任は次のとおりです。
開発し、日本の大/アンカーの売り手に売り手オンボーディング・サポートを提供
ビジネス開発/アカウント管理/マーケティング/顧客体験チームや新製品や既存製品の他の内部部門間で製品の統合に関連するエンジニアリング問題を伝えると座標
連絡先の地域の製品に関する地点うと技術的な問題のトラブルシューティング、バグレポートをエスカレート、顧客の問題を特定し、創造的なソリューションを開発
動員し、クロスファンクショナルチームをリードし、スケジュールするために管理し、成果
統合計画にビジネス要件を変換
各製品のビジネス要件と目標に基づいて、ビジネスや運用要件を特定します
識別し、問題、リスクおよび機会を明確にし、かつ、必要に応じてエスカレート
戦術的な活動への戦略立案から製品ライン全体のライフサイクルを管理します
RFP（提案依頼）/ SRS（システム要件仕様）を提供
製品の潜在的なパートナーとの関係を分析します
外部パートナーとのビジネス交渉に従事する
潜在的なパートナーとのドライブのパートナーシップの議論
要件：
柔軟でダイナミックな、速いペースで、結果が向い組織で作業し、繁栄することができます。
能力、仮想および多国籍チームで働く関係を構築し、チームの一員として効果的に機能します
Javaなどのウェブ言語を使用してWebアプリケーションを構築する能力（マスト）、PHP（優先）、SQL、.NET、C ++、RubyやPythonの（グッド持つように）
プロジェクト管理の経験の3年以上
組織し、プロジェクトのタイムリーな完了を保証、および開発プロセスに通信インストール技術の知識を適用するために、プロジェクト管理手順を実装する必要があります
優れた分析能力とビジネスセンス
強力な技術的能力と迅速なビジネスおよび運用上のニーズをサポートするための技術要件を特定するための実証された能力
これらの計画に対する論理的な順序をチェック進行中の優先順位、ロードマップ、アクションとマイルストーンと制約を確立することによって、ビジネス戦略と目標を達成
電子商取引業界の知識と強い関心および/または動的に、ペースの速い＆結果が向い国際機関
内部と外部の両方の通信に必要な優れたコミュニケーション、対人関係、組織、交渉、プレゼンテーションスキル
書かれビジネスレベル/日本語、ビジネスレベルが書かれた話/英語を話さ
教育および/または関連する経験：
学歴：学士号または同等の
コンピュータ科学や情報技術、または関連する仕事は強いプラスを経験


企画だ開発だ、という単純な切り口ではないのがわかる。ぶっちゃけ、両方ないと意味ないんだよな。少ない人で仕事を回そうと思ったらそうなる。
どっちかしかわからないと遅くなるし。両方に精通してなくても、話が分かるくらいでもだいぶ違う。(つなぎ目に強いってこと)せっかく小さい部署に異動するんだし、両方の経験を取りにいこう。ベンチャーに転職するっていうのも、何でもやらざるを得ないという意味で、人材価値が高まるんだなと今更ながら感じている。