入社して3ヶ月がすぎた

試用期間が終わった。終わったけど、全然慣れた感じがしない。たしかに人には慣れたんだが、仕事には慣れてない感じがする。ただよくよく立ち止まって考えて見ると、慣れていないのは単純に今の職場におけるスキル、経験不足からくるものが大半ではないかとも思う。時間が経てば解決するとは思うが、時間にだけまかせるわけにもいかない。前職で異動したときに割と流れに身を任せて結局ものにならなかった知識なりスキルもあったので、今回はもうすこし主体的にスキルなり経験なりを補うようにしないといけない。

結婚したばっかりということもあって、自分の中にどこか家庭を大事にしよう、奥さんとの時間を大事にしようという気持ちが一番にあった気がする。それ自体は批判されるようなものじゃないし、別にいいことだと思うんだけど、そのせいでなれるのに時間がかかってしまうと結局自分が辛くなるので、どこかでがばっと時間をかけてなれるために使わないといけないなと思う。特に今の現場ではデータ分析用のツールを使う。前職ではまったく使わなかったものなので、そこらへんに慣れないとまず戦いの土俵に登れない。

で、そういうのに慣れたあとで自分はどうなるだろう、と考える。まだ3ヶ月なのに！もちろんここらへんの慣れとかはちゃんと解消していきたいので、それが原因でやめるとかはしないつもりだけど、３年後を考えてどうかな？という風には思う。
なんというか、商材に興味が持てないと自分にとってはきついなーと思った。前のところでも最初の現場では今ひとつ興味持てなかったが、次のところではけっこう興味もってやれていた。自分がどういうものに興味を持つかは正直ちゃんと調べないとわからないが、そういう意味だと今の会社は商材に関してあんまり調べずに入ったなというのが反省点。はじめての転職ということもあり、まず自分がすっと馴染めるかどうか、というのを第一にしていた。でも結果的に、似たような会社かどうかよりも、自分が頑張れるかどうか、そして自分のパーソナリティにあっているかどうかが大事なんだなと思うようになった。

https://www.16personalities.com/ja/esfj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC
これによると自分は領事官らしい。前職で受けた時は確か幹部だったんだけど、転職やら結婚やらをへてちょっと変わったかもしれない。自分では自分のことを冷静、論理的、みたいに感じていたけど、自分で思っている自分のことは当たっていないもんだ。自分が意識していることっていうのは「意識しないといけないこと」だからかもしれないんだな。もともと持っていないからこそ意識的にやろうとする。でも無意識にできること、やろうとしないでもやってしまうことは、人への貢献意欲とか、現場での動きとか、そういうところかもしれない。で、振り返ると結構当てはまる所は多いんだよなー。現場仕事は得意だったし、割と好きだった。４年前の会社イベントもそうだし、ボランティアでやってた新卒採用系のイベントもそう。現場で誰かの役に立つ、そのための方法を自分で考えられる、そういうところは結構やる気が出る。だからたぶん、ギャルソンとかグランドスタッフとか販売員は性格的に向いてはいるのだろう。(かといって現場の非効率が気にならないわけではないので、ただただ職人気質に現場でやれるかというとそうではないのだが)

そんなことを言ったところで、今からグランドスタッフになるわけにもいかない。とはいえ、自分がそういう系に力を発揮できそうだというのは事実。企画職になったはいいもののもしかしたら憧れで選んだのかも、ということがわかっただけでも自分にとっては収穫だ。下手にハードワークなコンサルとかにならないでよかった。無意識の憧れというのが自分の幸せをいかに邪魔するかというのを痛感した。

誰のためにやっているのか、誰が喜ぶのか、そういうのが明確なのがいい。そのために必要なこと以外はできるだけ少ないのがいい。根回しとか説得とか、お客さんにするのでなく身内にやるのは無意味だ。そういうのが好きな人もいるが、自分はやらなくていいならやりたくない。だから現場が好きということかもしれないし、指揮命令系統がしっかりしているのが好きなのかも。指示待ちというのではなく、上司にいちいちアピールしたりディスカッションしたりするのが面倒。そう思うならお客のところにいけ！まずやれ！やってから考えてみれ！という感じかも、許可を求めるなというか。。。

まあ一度、落ちるところまで落ちてみようか。幸いなことに今は一人ではない。あと何十年も働くんだから、１年くらいこういう沈んだ時期があるのも悪くないだろう。

GWはリフレッシュするかー