今の会社は格付けによって給料が決まるのだが、パフォーマンスが上がらず一つ下げられそう…これに結構ショックを受けてる自分がいる。パフォーマンス上がらなければ給料下がるなんてプロ野球なら当たり前だが、辛いもんだなー。
転職時に提示された今の格付けがそもそも実力以上(リーダークラス)だったということなのだが、前職でも一応◯◯リーダーという役職(名ばかりだが)についていたのに、この職場でのリーダークラスではなかったということ。うーん、悲しいがここから奮闘して戻し、さらに昇級を目指すしかない。どうすれば上がりますか?てストレートに聞こう。まあ、下がっても前職よりは給料いいっぽいが。
早く相談しろと言われたが、できなかった理由の根本は、できない、私はまだリーダーではないと言うことを認めたくないから、てことだったのかもしれない。一応自分も7年の経験があったわけだし、この会社が前職よりグレートだとも思わない。それでも評価に至らないことを受け入れられなかった、ということなんだろう…
これまでの7年はなんだったんだ、という気持ちが少しある。ちゃんと振り返らないといかん。
転職時に提示された今の格付けがそもそも実力以上(リーダークラス)だったということなのだが、前職でも一応◯◯リーダーという役職(名ばかりだが)についていたのに、この職場でのリーダークラスではなかったということ。うーん、悲しいがここから奮闘して戻し、さらに昇級を目指すしかない。どうすれば上がりますか?てストレートに聞こう。まあ、下がっても前職よりは給料いいっぽいが。
早く相談しろと言われたが、できなかった理由の根本は、できない、私はまだリーダーではないと言うことを認めたくないから、てことだったのかもしれない。一応自分も7年の経験があったわけだし、この会社が前職よりグレートだとも思わない。それでも評価に至らないことを受け入れられなかった、ということなんだろう…
これまでの7年はなんだったんだ、という気持ちが少しある。ちゃんと振り返らないといかん。
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