成長したかどうかなんて自分じゃわからないし、それはトイアンナさんがいうようにある文化への適応なんじゃね?とは思うが、入社したときに何ができなくていま何ができるようになったのかを自己採点してみよう。
てかそれをするなら、この職場が自分に何を求めてたのかを明らかにすれば分かりやすいかも。いま考えれば、ようするにGMや既存TLのコピーになれ、手足になれということだとわかるのだが、それが今ひとつわからなかった。それは真の要求を言ってない向こうの問題でもあるが、前職でちゃんとした、なんちゃってでないマネージャー経験のない
自分にとっては、初回の転職では難しいことだったのかなー。わかんねえよ普通に考えて笑
とはいえ、入ってからも待ちの姿勢ではあったのでそこは反省点。そして、慣れるまではしょうがないと思って人間関係構築も今考えれば受け身だったかも。営業マンみたく自らいってもよかったし、今後はもうただの30代のおっさんなんだから待ちじゃダメね。これは大反省点だわ。ここだけやっててもキャッチアップ速度は上がってた気がする。
まー、聴いてた話と違うやん!てことは多すぎたけどな。金もらってトレーニングしたと思おうっていった記憶があるけどまさにそう。ただ異文化体験なら外資がよかったな笑 ハイパードメスティック企業の破壊力がこれほどとは思わなかった。くぅー。
てかそれをするなら、この職場が自分に何を求めてたのかを明らかにすれば分かりやすいかも。いま考えれば、ようするにGMや既存TLのコピーになれ、手足になれということだとわかるのだが、それが今ひとつわからなかった。それは真の要求を言ってない向こうの問題でもあるが、前職でちゃんとした、なんちゃってでないマネージャー経験のない
自分にとっては、初回の転職では難しいことだったのかなー。わかんねえよ普通に考えて笑
とはいえ、入ってからも待ちの姿勢ではあったのでそこは反省点。そして、慣れるまではしょうがないと思って人間関係構築も今考えれば受け身だったかも。営業マンみたく自らいってもよかったし、今後はもうただの30代のおっさんなんだから待ちじゃダメね。これは大反省点だわ。ここだけやっててもキャッチアップ速度は上がってた気がする。
まー、聴いてた話と違うやん!てことは多すぎたけどな。金もらってトレーニングしたと思おうっていった記憶があるけどまさにそう。ただ異文化体験なら外資がよかったな笑 ハイパードメスティック企業の破壊力がこれほどとは思わなかった。くぅー。
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