現職の代名詞とも言われるこのセリフ、入ったばかりの頃は指導育成の放棄でしかないと思ってたが、ものすごーく好意的に受け止めると、超長期的な育成効果を狙ったものなのかなーと今では思う。とはいえ時間軸が長すぎるので、やはり昔のやり方かなーとは思うけど。
この お前はどうしたい、どう思う、って、言われるシチュエーションでは聞いてる方にアイデアがないことがおおいわけだが(だから聞いてるわけだし)、それでも自分なりの仮説を持て、そうじゃないと上の人間の意見を集約するだけになってしまうぞ、自分の仮説を立ててぶつけて思考力を磨く機会もなくなるぞ、って言われればまあなんとなくわかる。てかここまで言われればそれはコンサルみたいなものだな、と思えるが、ただお前はどう思う?て馬鹿の一つ覚えみたいに言われると、この人考えてるのかな?と逆に思う。こういう説明を一切しないでもよかったくらい同質的な組織だったってことなのかなー。
いまではやはりこのへんがうまくいってないみたいだが。言語化すればいいのに!そしてこれを悪用する上司も多いからタチ悪い。
コンサルの場合、仮説の元となるのはファクトなんだろうが、ここはパッションが多い。でも、なんかそのパッションが胡散臭いんだよなー。なんでかはわからない。自分しかそう思ってる奴はいないかも。
まあコンサルの場合、暗闇で動けないとか言われるらしいしパッションが足りない、ここはパッションしかない(ファクト的にはもうどん詰まりなのに爆死するまで手が打てない)みたいに、やっぱ完璧な組織はないんだなーと。
この お前はどうしたい、どう思う、って、言われるシチュエーションでは聞いてる方にアイデアがないことがおおいわけだが(だから聞いてるわけだし)、それでも自分なりの仮説を持て、そうじゃないと上の人間の意見を集約するだけになってしまうぞ、自分の仮説を立ててぶつけて思考力を磨く機会もなくなるぞ、って言われればまあなんとなくわかる。てかここまで言われればそれはコンサルみたいなものだな、と思えるが、ただお前はどう思う?て馬鹿の一つ覚えみたいに言われると、この人考えてるのかな?と逆に思う。こういう説明を一切しないでもよかったくらい同質的な組織だったってことなのかなー。
いまではやはりこのへんがうまくいってないみたいだが。言語化すればいいのに!そしてこれを悪用する上司も多いからタチ悪い。
コンサルの場合、仮説の元となるのはファクトなんだろうが、ここはパッションが多い。でも、なんかそのパッションが胡散臭いんだよなー。なんでかはわからない。自分しかそう思ってる奴はいないかも。
まあコンサルの場合、暗闇で動けないとか言われるらしいしパッションが足りない、ここはパッションしかない(ファクト的にはもうどん詰まりなのに爆死するまで手が打てない)みたいに、やっぱ完璧な組織はないんだなーと。
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