こっそり受けていた某スポーツビジネス企業に最終で落ちてしまった…これでスポーツ系企業に最終で落ちるのは2回目という、なんともレアな体験をしてる。某グローバル企業は英語力の不足、今回は現職の就業期間の短さ(がライバル候補と比べ)ネックになったとのこと。一応これまでのキャリアとかスキルは評価してもらったようだが、難しいなー。欲しいものが欲しいときに手に入らない。。
一応キャリアは間違ってなかったという自信にはなるものの、とはいえこれからどうしようという気持ちになる。現職でなんとか評価されるようにやらないといかんか…スペインサッカーにおける日本人選手みたいに、なんとか現状打破をしていかないといけない。彼らはスペイン内で逃げ場はないからな。
とはいえほんとどうしよう。いちおうパラレルで動いてる手札はあるものの当然楽なカードではない。それはやりつつ、現職での打破の仕方をしっかり練らないとダメだなー。
この部で、ということではなく。会社として、だな。変にキャップをはめないで考えてみよう。
一応キャリアは間違ってなかったという自信にはなるものの、とはいえこれからどうしようという気持ちになる。現職でなんとか評価されるようにやらないといかんか…スペインサッカーにおける日本人選手みたいに、なんとか現状打破をしていかないといけない。彼らはスペイン内で逃げ場はないからな。
とはいえほんとどうしよう。いちおうパラレルで動いてる手札はあるものの当然楽なカードではない。それはやりつつ、現職での打破の仕方をしっかり練らないとダメだなー。
この部で、ということではなく。会社として、だな。変にキャップをはめないで考えてみよう。
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