ここ数ヶ月で三つの企業に最終面接で落とされているが、そこでわかったこと。
1 英語の力は本当に大事。自分のこと、意見はスラスラ言えるようになってないと外資は無理(エンジニアは違うかもしらんが)
2 応募のタイミングが結構影響する。最終までいっても現職の在籍が短すぎて落ちることもある
英語をちゃんとやれ、ということだな…
キャリアの評価としては、必ずしも華々しい成果を出していなくてもよいということがやかった。そういう成果が出るかどうかって運の要素もあるし。それよりも、どういう課題を見つけてどう取り組んだのか。それをどう評価しているかというプロセスを評価してる感じがした。エンジニアでもない限り自分の成果ってわかりやすく説明できないわけなので、頭の使い方を見るというのは合理的だよな。そう考えると最終までいけたので一安心とは言える。このままでもまあいいのだな、という。
1 英語の力は本当に大事。自分のこと、意見はスラスラ言えるようになってないと外資は無理(エンジニアは違うかもしらんが)
2 応募のタイミングが結構影響する。最終までいっても現職の在籍が短すぎて落ちることもある
英語をちゃんとやれ、ということだな…
キャリアの評価としては、必ずしも華々しい成果を出していなくてもよいということがやかった。そういう成果が出るかどうかって運の要素もあるし。それよりも、どういう課題を見つけてどう取り組んだのか。それをどう評価しているかというプロセスを評価してる感じがした。エンジニアでもない限り自分の成果ってわかりやすく説明できないわけなので、頭の使い方を見るというのは合理的だよな。そう考えると最終までいけたので一安心とは言える。このままでもまあいいのだな、という。
コメント
コメントを投稿